AI時代的兩面刃：漢莎航空裁員4000人，卻預期獲利更強勁！

儘管航空旅行需求強勁，漢莎航空集團仍計劃在2030年前，利用AI和數位化技術裁減4000個主要在德國的行政職位，以提高效率並整合旗下航空公司。這項策略顯示，即使在蓬勃發展的產業中，AI對白領工作的顛覆性影響正日益顯現。企業在追求效率與利潤最大化的同時，也面臨著人力資源轉型的巨大挑戰，重新定義了未來的勞動力需求。

企業高管、人力資源專業人士、科技產業從業者、策略規劃者，以及所有關注AI對勞動力市場影響的專業人士。

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