黃仁勳的「一體化團隊」文化：市值4兆美元公司高管搭經濟艙出差的啟示！

儘管NVIDIA市值已突破4兆美元，其副總裁（包括AI基礎設施部門）在公務出差時仍搭乘經濟艙。這反映了CEO黃仁勳「一體化團隊」的企業文化，強調平等、聚焦使命，而非特權。這種由上而下的務實作風，或許正是NVIDIA能持續創新並保持領先的關鍵之一，值得所有企業深思。

企業領導者、HR專業人士、新創公司創辦人、科技業從業者、企業文化顧問以及對NVIDIA和企業管理有興趣的人士。

您認為這種「由上而下」的務實文化，對於建立高效能團隊和推動企業成長有何影響？您的公司是否也有類似的文化實踐？歡迎分享您的看法！