AI時代，每個領導者都是「首席實驗官」（Chief Experimentation Officer）！

微軟高階主管指出，在AI轉型浪潮中，領導者不應將AI視為一次性的專案導入，而應將其視為一場永無止境的實驗。成功的關鍵在於建立輕量級的檢查清單和安全防線，鼓勵團隊持續嘗試、學習並擴展AI應用。這不僅是技術問題，更是關乎企業文化和組織敏捷性的領導力挑戰。這篇快訊強調AI應用是持續性的學習與適應過程，對企業的數位轉型策略有重要啟示。

企業高層管理者、人力資源主管、數位轉型顧問、創新部門負責人、IT主管、團隊領導者、以及對AI在組織內應用和未來領導力模型感興趣的專業人士。

您的組織如何鼓勵員工在AI時代進行創新與實驗？您認為成為一名「首席實驗官」需要具備哪些核心特質？歡迎分享您的看法！